異なる人と「対話」する本気のダイバーシティ経営【電子書籍】[ 野村浩子 ] 【送料無料】

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商品説明

＜p＞「わからない」を「わかりたい」に変えるには？＜br /＞メルカリ、キリンHD、東急電鉄、ソニーグループ、サントリーHD......＜br /＞「多様性」に挑む人たちの実録・風土改革！
！
＜br /＞　＜br /＞女性、シニア、外国人、障がいのある人、性的少数者（LGBTQ）、子育てや介護を担う人など＜br /＞多様なメンバーと協働する必要性は増しているが、旧態依然とした”昭和的価値観”をもつ層の＜br /＞理解を得られず、頭を悩ます経営者、管理職も少なくない。
＜/p＞＜p＞本書は、ダイバーシティ推進に向けて組織内のコミュニケーション改革に挑む人たちの取り組みを＜br /＞「対話」のあり方に焦点を当てて、ベテランジャーナリストがまとめたもの。
＜br /＞各社の事例、登場する人々の言葉から、組織をよりよくしたいと日々苦心する人たちの背中を＜br /＞押す温かいメッセージとさまざまな工夫が感じられる一冊。
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