部下を育てる上司が絶対に使わない残念な言葉30 なぜこの言い方がNGなのか [ 曽我利光 ] 【送料無料】

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なぜこの言い方がNGなのか曽我利光 WAVE出版ブカヲソダテルジョウシガゼッタイニツカワナイザンネンナコトバサンジュウソワトシミツ発行年月：2024年03月22日予約締切日：2024年03月12日ページ数：207p サイズ：単行本 ISBN：9784866214825 曽和利光（ソワトシミツ）株式会社人材研究所代表取締役社長。
日本ビジネス心理学会理事。
日本採用力検定協会理事。
情報経営イノベーション専門職大学客員教授。
1971年、愛知県豊田市生まれ、関西育ち。
灘高等学校、京都大学教育学部教育心理学科卒業。
大学在学中は関西大手進学塾にて数学科統括講師。
卒業後、リクルート、ライフネット生命などで採用・人事の責任者を務める。
その後、2011年に人事コンサルティング会社、株式会社人材研究所を設立。
日系大手企業、外資系企業、メガベンチャー、老舗企業、中小企業、スタートアップ、官公庁、大学、病院など、多くの組織に人事や採用のコンサルティング、研修、講演、執筆活動を行なう（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）第1章　「この人、わかってないなあ…」と思われてしまう残念な上司の言葉（「君の気持ちはよくわかるよ」／「お互い本音で話し合おう」　ほか）／第2章　「この人の仕事のやり方はまどろっこしいなあ…」と思われてしまう残念な上司の言葉（「仕事が終わるごとに逐一報告してね」／「わからなかったら遠慮なく聞いてね」　ほか）／第3章　「この人、責任感がないなあ…」と思われてしまう残念な上司の言葉（「オレは役割で管理職をやってるだけだよ（管理職なんて損な役回り）」／「君はどうしたいの？（お前は何がやりたいんだ？）」　ほか）／第4章　「この人、古くさいなあ…」と思われてしまう残念な上司の言葉（「修羅場をくぐらないと、成長できないぞ」／「オレが若いときはブラックで猛烈に働いたなあ」　ほか）／第5章　「この人、頭が固いなあ…（もしかしたら頭が悪いのかも）」と思われてしまう残念な上司の言葉（「その話のエビデンスは？」／「その話は論理的でないよ（説明になっていないよ）」　ほか）上司がズレを直せば、部下は変わる！
やる気を出す、成長する、自ら動き出す。
30年間で2万人超を面接した人事コンサルタントが教える、若手の「正しい育て方」。
「OCEANS」の人気連載「20代から好かれる上司・嫌われる上司」がついに書籍化！
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