異文化理解力相手と自分の真意がわかるビジネスパーソン必須の教養 [ エリン・メイヤー ] 【送料無料】

異文化理解力相手と自分の真意がわかるビジネスパーソン必須の教養 [ エリン・メイヤー ]

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相手と自分の真意がわかるビジネスパーソン必須の教養エリン・メイヤー田岡恵英治出版BKSCPN_【bookーfestivalーthr】イブンカリカイリョクメイヤー,エリンタオカ,メグミ発行年月：2015年08月ページ数：317p サイズ：単行本 ISBN：9784862762085 メイヤー，エリン（Meyer,Erin）フランスとシンガポールに拠点を置くビジネススクール、INSEAD客員教授。
異文化マネジメントに焦点を当てた組織行動学を専門とする。
異文化交渉、多文化リーダーシップについて教鞭をとり、グローバル・バーチャル・チームのマネジメントや、エグゼクティブ向けの異文化マネジメントなどのプログラム・ディレクターを務めている。
世界で最も注目すべき経営思想家のひとりとして、「Thinkers50」ほかで紹介されている田岡恵（タオカメグミ）グロービス経営大学院経営研究科教授。
同大学院英語MBAプログラム研究科長室ディレクター。
慶應義塾大学文学部卒業、筑波大学大学院国際経営修士（MBA　in　International　Business）。
海外での企業会計プロフェッショナル職を経て、現職樋口武志（ヒグチタケシ） 1985年福岡生まれ。
早稲田大学国際教養学部卒。
2011年まで株式会社東北新社に勤務。
現在、早稲田大学大学院在学中（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　空気に耳を澄ますー異文化間のコミュニケーション／2　様々な礼節のかたちー勤務評価とネガティブ・フィードバック／3　「なぜ」VS「どうやって」ー多文化世界における説得の技術／4　敬意はどれくらい必要？ーリーダーシップ、階層、パワー／5　大文字の決断か小文字の決断かー誰が、どうやって決断する？／6　頭か心かー二種類の信頼とその構築法／7　ナイフではなく針をー生産的に見解の相違を伝える／8　遅いってどれくらい？ースケジューリングと各文化の時間に対する認識ハーバード・ビジネス・レビュー、フォーブス、ハフィントン・ポストほか各メディアで話題！
ビジネス現場で実践できる異文化理解ツール「カルチャーマップ」の極意をわかりやすく解説。
本人文・思想・社会社会社会学

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